Årets HR-systemprojekt

Är ert projekt årets bästa HR-systemprojekt?

Ett framgångsrikt HR-systemprojekt handlar om betydligt mer än att införa ny teknik. När strategi, processer, människor och system samverkar skapas förutsättningar för en modern och datadriven HR-funktion som stärker både verksamheten och medarbetarupplevelsen.

De mest framgångsrika projekten bidrar till tydlig verksamhetsnytta. De effektiviserar arbetssätt, förbättrar datakvaliteten, skapar bättre beslutsunderlag och ger chefer och medarbetare ett mer användarvänligt och sammanhållet stöd genom hela medarbetarresan. Samtidigt frigörs tid för HR att fokusera på utveckling, kompetensförsörjning och verksamhetsstöd.

Men att realisera den fulla potentialen i ett HR-system kräver mer än ett lyckat systemval. Det ställer höga krav på tydliga mål, stark projektledning, ett nära samarbete mellan verksamhet och leverantör samt ett genomtänkt förändringsarbete som skapar engagemang och långsiktig förankring i organisationen.

På HerbertNathan & Co möter vi varje år organisationer som med ett tydligt värdefokus, strukturerade arbetssätt och mod att driva förändring lyckas skapa verklig effekt genom sina HR-investeringar. Det är dessa projekt vi vill lyfta fram och uppmärksamma genom utmärkelsen Årets HR-systemprojekt.

Var med och tävla

Har ni genomfört ett HR-systemprojekt som har skapat tydlig verksamhetsnytta, engagerat organisationen och levererat resultat som gör skillnad? Då vill vi höra er historia.

Med priset Årets HR-systemprojekt vill vi lyfta fram goda exempel som inspirerar andra. Projekt som visar att det går att kombinera affärsnytta, engagemang och kvalitet i genomförandet, och som bidrar till långsiktig utveckling för både verksamheten och medarbetarna

Skicka in er nominering och dela med er av er resa mot framtidens HR.

Lämna in ert bidrag

Nästa tävlingsperiod pågår 1 mars - 31 augusti 2027. Lämna dina kontaktuppgifter nedan så skickar vi, när det är dags, information om nästa tävlingsomgång.