Charlotte har arbetat med HR, systemstöd och processutveckling sedan 1997 och som person är Charlotte professionell, kunnig, analytisk och affärsmässig. Charlotte arbetar i uppdrag som rör strategi, behovsanalys, upphandling och implementation av systemstöd inom HR/Lön, och Outsourcing. Hon är även rådgivare och coach rörande Digital HR transformation (mindset, process-, organisations-, och kompetensutveckling)
Charlotte håller även föredrag, deltar i paneldebatter och runda-bordssamtal samt leder seminarier inom HRIT/Digital HR.
Charlotte har växlat mellan ledande och operativa uppdrag inom HR-området, där organisations- och processutveckling såväl som strategisk ledning har varit vanligt förekommande ämnen. Hon har bland annat varit chef för HR Shared Service center, HRIT manager, HR-chef, Projektledare inom branscher som försäkring, mode, bygg och säkerhet.
Charlotte har också flera års erfarenhet som chef på leverantörssidan och är sedan 2017 oberoende konsult inom HRIT/Digital HR.
Personal- och Arbetslivsprogrammet på Lunds Universitet med inriktning arbetsrätt och företagsekonomi. Diverse utbildningar inom ledarskap, projektledning, förändringsledning och HR.
