Lina hjälper organisationer att utveckla och konkretisera sina behov av digitala HR-lösningar samt HR-relaterad information och dataflöden. I det dagliga arbetet stöttar hon kunder med bland annat förstudier, behovsanalyser, upphandlingar och strategier för HR-system, samt med att skapa hållbara strukturer för masterdata, integrationer, rapportering och styrning. Hon kombinerar verksamhetsförståelse med ett data- och systemperspektiv för att omsätta behov till konkreta och långsiktiga lösningar.
Lina har över tio års erfarenhet inom HRIT och People Analytics från både konsult- och verksamhetsroller. Hon har tidigare arbetat med systemförvaltning, processutveckling, databearbetning och analys samt ansvarat för behovsanalyser och koncernövergripande upphandlingar av systemlösningar och tjänster i såväl svenska som globala organisationer. Lina har även en bakgrund som fotbollsspelare på elitnivå och värdesätter resultat, uthållighet och samarbete.
Lina har en kandidatexamen i personalvetenskap från Göteborgs universitet och har därefter kompletterat sin utbildning med kurser inom IT och programmering.
