Stefan hjälper organisationer inom både privat och offentlig sektor att utveckla och digitalisera HR- och löneområdet genom effektiva processer och ändamålsenliga systemstöd. Han leder projekt genom hela resan - från förstudie och HRIT-strategi till upphandling, systemval och implementation. I uppdragen bidrar han även med förändringsledning, testledning och samordning mellan HR, lön, IT, verksamhet och systemleverantörer.
Stefan har tidigare arbetat i roller inom HR, verksamhetsutveckling och systemförvaltning, bland annat som HR Business Partner, systemspecialist och projektledare. Han har erfarenhet av att kartlägga och utveckla processer, upphandla, implementera och förvalta systemstöd samt driva olika Tech- och förändringsinitiativ i nära samarbete med HR, lön, verksamhet och IT.
Stefan är i grunden en hockey- och fotbollskille och värdesätter samarbete, tydlig kommunikation och viljan att vinna högt.
Stefan har en kandidatexamen inom Personalvetenskap vid Uppsala universitet och har kompletterat med kurser inom bl.a. ekonomi, arbetsrätt och kravställning.
