Terhi Benjaminsson har arbetat med affärsutveckling, projektledning av systemimplementationer och -integrationer, change management och processutveckling i över 10 års tid hos ledande IT systemleverantörer inom HR/Lön/ekonomi som ledare och ansvarig för utbildningsverksamheten. De senaste åren har Terhi lett implementations- och förändringsprojekt hos kund i syfte att digitalisera Talent och Learning management.
Terhis erfarenheter kommer från både offentlig och privat sektor där hennes kunder återfinns inom varierande branscher, från medelstora till stora organisationer. Gemensamt för hennes kunder är att de har varit i behov av konsultativ hjälp för att effektivisera och digitalisera sina processer och implementera systemstöd för Learning- och Talent management för att klara övergången från ett analogt arbetssätt till det digitala.
Inom HR har Terhi gedigen erfarenhet av Learning management i allt från lärande metoder till att beräkna ROI, ta fram business case, utveckla tjänsteutbud och att implementera systemstöd till att planera, beställa, skapa och leverera utbildningsinnehåll. Hon har även arbetat med Performance- och Talent management i rollen som ledare och som konsult.
Kandidatexamen i pedagogik på Lärarhögskolan med fördjupning inom personaladministration och arbetsmarknad. Terhi har även gått ett flertal utbildningar inom ledarskap och ekonomi. Förutom detta har hon utbildat sig i flertal LMS system.
