Round Table LMS – TEMA: Framtidssäkra med kompetensutveckling

I vår serie Round Table LMS samlar vi experter från branschen för att diskutera aktuella frågeställningar inom området Lärande. Frågor och teman som är intressanta och viktiga för såväl kunderna som för leverantörerna.  

Tema för denna session är ”Framtidssäkra med kompetensutveckling”. Ett spännande ämne som berör många organisationer idag, då det har blivit allt svårare att rekrytera den kompetens som behövs. En lösning på rådande kompetensbrist är att utveckla kompetensen internt. Panelen djupdyker därför i ämnet kompetensutveckling, vad det är och hur man kan jobba med kompetensutveckling för att säkra sin kompetensförsörjning.  

 

Samtalets olika kapitel

1. Introduktion

2. Presentation av samtliga deltagare

3. Introduktion till dagens ämne

4. Vad är kompetensutveckling?

5. Är det viktigt att satsa på kompetensutveckling för alla medarbetare?

6. Vad är skillnad på lärande och utbildning?

7. Vad utmärker kunder som har lycktas med kompetensutveckling?

8. Tankar om Growth Mindset

9. Vem ansvarar för kompetensutvecklingen?

10. Hur skall ledningen tänka ekonomiskt kring lärande?

11. Ser behovet av kompetensutveckling olika ut mellan olika generationer?

12. Gäller fortfarande 70-20-10 regeln?

13. Hur kan digitala stöd vara till hjälp?

14. Panelens bästa tips för hur ni kan jobba med lärande i er organisation

15. Avslut

   

Panelen bestod av:

• Catherine Chamera, Product Marketing Manager på Visma Talent Solutions
• Christer Sandin, Country Manager på Minerva Group (Återförs. av Fuse)

Moderator: Terhi Benjaminsson, Seniorkonsult på HerbertNathan & Co    

Mer på temat LMS