– en praktisk guide för HR i hållbarhetsrapporteringen
Ladda ner din handbok om CSRD och ESRS S1 Den egna arbetskraften, för att komma igång med er hållbarhetsrapportering.
HerbertNathan & Co har tagit fram denna praktiska guide med syfte att ge dig som läsare övergripande kunskap om EU-direktivet Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) och hur du tillämpar rapporteringsstandarden ESRS S1 Den egna arbetskraften. Informationen bygger på EFRAGs dokument Draft European Sustainability Reporting Standard – ESRS S1 Own Workforce, 2022.
Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) ersätter från och med 2024 det befintliga EU-direktivet Non-financial reporting directive (NFRD) och implementeras successivt utifrån företagsstorlek och organisationstyp med start från räkenskapsåret 2024. Detta innebär att vissa företag och organisationer förväntas påbörja sin datainsamling redan nu under 2024, för att 2025 kunna lämna en fullständig hållbarhetsrapport. Rapporten ger dig koll på vilka datum som gäller för er organisation.
I rapporten hittar du allt du behöver veta om det nya EU-direktivet för hållbarhetsrapportering, inklusive viktiga datum för utrullning av Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) samt de nya standarderna för hållbarhetsrapportering, European Sustainability Reporting Standards (ESRS). Du får också en beskrivning av ESRS S1, som kräver att företag rapporterar om sin arbetskraft, samt information om kravet på dubbel väsentlighetsanalys.
För att hjälpa dig att förbereda och komma igång med din rapportering ger vi dig också en översikt över vilken data som behövs för att uppfylla kraven i det nya EU-direktivet för hållbarhetsrapportering, samt konkreta förslag på lämpliga steg framåt.
Rapporten innehåller följande kapitel:
