Här hittar du svar på vanliga frågor om våra tjänster, systemval och digitala verksamhetsstöd. Vi har samlat kunskap och råd för att hjälpa dig navigera rätt i frågor kring ERP, HCM och lönesystem.
Har du en fråga som inte besvaras här? Kontakta oss så hjälper vi dig vidare.
Vanliga tecken är att systemet inte längre stödjer verksamhetens processer, kräver omfattande manuella arbetssätt eller saknar integrationsmöjligheter med andra system. Även höga förvaltningskostnader, bristande rapporteringsstöd och låg användarnöjdhet kan indikera att det är dags att utvärdera alternativ.
En förstudie eller systemgenomlysning kan hjälpa till att avgöra om systemet bör optimeras eller ersättas.
Oberoende systemrådgivning innebär att vi på intet sätt har partnerskap med någon systemleverantör. Våra rekommendationer rörande strategi, upphandling, implementering och optimering av systemstöd baseras enbart på den berörda verksamhetens behov, vilket säkerställer objektiva råd och välgrundade beslut.
Ja. Vi hjälper organisationer inom både offentlig och privat sektor med systemval, upphandling, implementation och optimering av verksamhetskritiska system.
Bland våra kunder finns kommuner, regioner, myndigheter, utbildningsorganisationer och offentligt ägda bolag, liksom företag inom industri, tillverkning, handel, logistik, bygg, fastighet, energi, transport, finans, försäkring och tjänstesektorn. Den breda erfarenheten gör att vi kan kombinera verksamhetsförståelse med djup kunskap om ERP-system, HCM-system, lönesystem, beslutsstöd och andra centrala verksamhetssystem.
Ett ERP-system (Enterprise Resource Planning) eller Affärssystem är ett verksamhetsstöd som hjälper organisationer att hantera och integrera centrala processer som ekonomi, inköp, lager, produktion, projekt och rapportering. Syftet är att skapa ett gemensamt informationsflöde och minska behovet av manuella arbetsmoment.
Ett modernt ERP-system fungerar ofta som organisationens digitala ryggrad och spelar en central roll i verksamhetens effektivitet, beslutsfattande och tillväxt.
Ja, våra konsulter har lång erfarenhet av att leda både upphandlingar, systemimplementationer och verksamhetsförändringar inom områden som ERP-system, HCM-system, lönesystem, beslutsstöd och andra verksamhetskritiska system.
Vi kan ta rollen som projektledare genom hela projektets livscykel, från planering och kravarbete till implementation, test, utbildning och överlämning till förvaltning. Vi arbetar nära verksamhet, IT, systemleverantörer och andra intressenter för att säkerställa att projektet håller rätt riktning, levererar enligt plan och skapar långsiktigt värde för organisationen.
Vi har bred erfarenhet av verksamhetskritiska system inom ERP, ekonomi, HR och lön, inköp, BI och beslutsstöd, planering, rekrytering, tidrapportering, bemanning, vård, utbildning och integrationer. Tack vare vår oberoende rådgivarroll kan vi hjälpa er att välja, införa och utveckla rätt systemstöd utifrån verksamhetens behov.
Våra konsulter har sammantaget arbetat med bland annat:
Kontakta oss så hör vi av oss!
