Halmstads kommun ville skapa en modern och sammanhållen HRIT‑miljö som både stärker chefers och medarbetares digitala upplevelse och effektivisering i verksamheten. Genom coaching och expertstöd till en kundintern projektgrupp genomfördes förstudier och upphandlingar av tid,schema och bemanningsssytem, kompetens/lärandessytem och lönesystem.
I detta uppdrag agerade HerbertNathan & Co strategiskt expertstöd och coach till kundens interna projektledare och arbetsgrupper under en omfattande digital HR‑transformation. Rådgivningen omfattade hela resan – från strategi för systemlandskapet till upphandling av HR‑,lön‑, tid‑ och bemanningssystem samt kompetens‑ och lärandesystem. Som oberoende expertrådgivare bidrog HerbertNathan & Co med strukturerade metoder, verktyg och stödmaterial som säkerställde kvalitet i både beslutsfattande och upphandling. Ett centralt fokus låg på förändringsledning och kompetensförflyttning. Inom ramen för uppdraget ledde HerbertNathan & Co även en gemensam workshop för hela HR‑ och lönefunktionen med syfte att öka förståelsen för Digital HR, stärka kompetensen och skapa engagemang inför kommande förändringar.
Genom hela uppdraget fungerade HerbertNathan & Co som ett nära och kontinuerligt stöd till projektledaren för HR:s nya digitala plattform. Med fokus på kvalitetssäkring, struktur och kunskapsöverföring skapades trygghet i beslutsfattandet genom hela processen. Arbetet resulterade i en tydligt definierad och internt förankrad färdplan samt tre framgångsrikt genomförda upphandlingar av systemstöd, där Halmstads kommun som bonus har skaffat sig nya kunskaper kring förhandlat upphandlingsförfarande.
HerbertNathan & Co spelade en nyckelroll i Halmstads kommuns HR-transformation genom att stötta oss hela vägen från strategi till upphandling. Med sin expertis och ett strukturerat arbetssätt bidrog de till hög kvalitet i både beslut och process. Deras oberoende rådgivning, metoder och verktyg skapade struktur och trygghet i komplexa vägval, samtidigt som de stärkte kompetensen och engagemanget i organisationen.
Kontakta oss så hör vi av oss!
