HMS skapar produkter som gör det möjligt för industriell utrustning att kommunicera och dela information med programvara och system. I samband med snabb internationell tillväxt och integration av ett nyligen förvärvat bolag behövde HMS Networks skapa en tydlig strategi för sitt framtida HR-systemstöd. Med stöd från HerbertNathan & Co genomfördes en strukturerad förstudie, upphandling och efterföljande implementation av ett globalt HCM-system.
Uppdraget omfattade att analysera HMS Networks verksamhetsbehov, HR-processer och befintliga systemlandskap samt ta fram en målbild och färdplan för ett globalt HCM-system. HerbertNathan & Co bistod med behovsanalys, marknadsanalys och framtagning av beslutsunderlag. Vidare genomfördes en strukturerad upphandling där leverantörer utvärderades genom kravanalys, demonstrationer och förhandling. Efter systemvalet stödde HerbertNathan & Co även kunden i planering och genomförande av implementationen, inklusive projektstruktur, datamigrering och etablering av en långsiktig förvaltningsmodell.
HMS Networks gick efter en lyckad implementation av Sage People's hela HCM suite live med systemet som nu är globalt utrullat. HCM-systemet är nu är live i över 20 länder, med en stabil grund för Masterdata, Onboarding samt Performance & Talent, och ett tydligt fokus framåt mot global Salary review. Arbete fortsätter med utrullning av ytterligare moduler.
HerbertNathan & Co gav oss ett ovärderligt stöd genom hela resan – från en strukturerad behovs- och marknadsanalys till systemval och implementation. Deras guidning i en komplex systemdjungel gav oss tydlig insikt i vilken lösning som passade vår globala verksamhet.
Kontakta oss så hör vi av oss!
